Відносини на великі відстані, офісні романси та шлюби, розміщені онлайн, є новими елементами меню романтики.

Кетрін Кам

Ваш дід одружився з дівчиною по сусідству, а ваша мати прив'язала вузол до коханої коледжу. Але ви можете дуже добре знайти свого партнера через Інтернет або в сусідньому кабінеті.

Як виглядає сучасна любов?

Традиційні шлюби все ще існують. Але в останні півстоліття ми бачили багато змін: міжрасові і міжконфесійні пари, геї та лесбійські пари, а старша жінка з молодшою ​​людиною - союз, який віддзеркалює спарювання літньої людини-молодшої жінки.

Тепер, на думку експертів, які спілкувалися, союз 21-го століття може включати пару, яка закохується на роботі, тепер, коли офісний роман втрачає стигму. Або пара може бути в приміському шлюбі, проводячи їхні далекі відносини через телефонні дзвінки та веб-камери. Або індійський інженер в Балтіморі може увійти на індійський шлюбний сайт і знайти жінку своєї мрії - студента-стоматолога в Бангалорі.

З потужними силами, такими як Інтернет і робота 24 години на добу, що впливають на наші пристрасті, на фронті романтики виникають дивовижні тенденції.

Шлюби на далекі відстані

У ландшафті подвійної кар'єри, романсів Інтернету та глобалізації, шлюби на великі відстані зростають.

У США шлюби на великі відстані збільшилися на 23% між 2000 і 2005 роками, згідно з даними перепису, проаналізованими Центром вивчення міжміських зв'язків. У 2005 році приблизно 3,6 мільйона одружених людей у ​​США жили окремо з причин, відмінних від сімейного розладу, за оцінками центру.

У середньому, пари живуть на відстані 125 миль, але деякі живуть на окремих континентах. Деякі відвідують кожні вихідні, інші - кожні кілька місяців. Але в середньому, міжміські пари бачать один одного 1,5 рази на місяць, за даними центральної статистики.

Такі пари включають двох заміжніх вчених, які люблять свою роботу і проживають окремо протягом більше десяти років; подружжя, який прийняв іноземну роботу, але не хотів викорінити сім'ю; потужна, подвійна кар'єра пари постійно рухатися, щоб просуватися в своїй роботі.

Грег Гулднер, доктор медичних наук, директор центру, знає про стосунки на далекі відстані з перших рук. Він займався медичною резиденцією в Південній Каліфорнії, коли зустрів свою майбутню дружину в поїздці в Фенікс. Подружжя пережило чотири роки у відносинах між двома державами, перш ніж одружитися. Guldner також написав книгу, Довгострокові відносини: Повне керівництво.

Продовження

У порівнянні з минулими поколіннями, сьогоднішні любителі частіше зустрічаються, перетинаючи країну або земну кулю, говорить він. "Люди їдуть для своєї роботи, їздять далі, вони, як правило, подорожують більше, ніж ми робили лише кілька десятиліть тому. Все це робить більш вірогідним, що вони потраплять на когось, хто не живе поруч".

Інтернет також підживлює цю тенденцію. Згідно з веб-сайтом центру, "зростання кількості знайомств в Інтернеті передбачає внесок у" пари з узбережжя до узбережжя "- ті, хто живе на протилежних кінцях нації і зустрічається в Інтернеті, але має реальний, а не просто Суспільство нарешті почало приймати міжміські відносини як життєздатну альтернативу ».

Хоча довготривалі шлюби мають недоліки. Гарантовані чи ні, пари роблять тенденцію більше турбуватися про невірність. Більше того, якщо залучені діти, один з партнерів бере на себе майже весь тягар підняття.

Тим не менш, "приміські шлюби стають трохи більш поширеними, тому що люди готові спробувати їх", говорить Гульднер. "Частина цього є технологічною. Люди думають, що те, що зараз є - електронна пошта і Інтернет, і так далі - полегшує".

Офіс романсів не довше табу

Чи є в офісі романтика ще табу? Дивіться не далі, ніж Білл Гейтс і Мелінда Французька за відповідь, каже Патрісія Метьюз, MBA, президент Workplace Solutions. Засновник Microsoft зустрівся з дружиною, співробітником Microsoft, на заході компанії в Нью-Йорку. "Це, мабуть, приклад романтики на робочому місці, яка спрацювала дуже добре", - каже Метьюз.

Після побоювання за свій потенціал, щоб викликати сексуальні домагання претензій, офіс романтики втрачає свою стигму. Згідно з опитуванням Романського робочого місця 2006 року, проведеним Товариством з управління людськими ресурсами (SHRM) та CareerJournal.com, обмеження щодо знайомства з офісом були спокійними.

"Романтика на робочому місці знижує негативний стигматизацію, яка була пов'язана з нею в минулому", - говориться в доповіді. "Схоже, що співробітники стали більш відкритими щодо відносин між своїми колегами". Більшість роботодавців тепер дозволяють офісні романси, хоча вони і відмовляються від цього, виявили дослідження.

І більше працівників нагріваються до цього поняття особисто, показало те ж саме дослідження. Близько 40% опитаних працівників заявили, що вони займалися офісним романсом хоча б раз у своїй кар'єрі, порівняно з 37% у 2001 році.

Продовження

Наше суспільство, яке керується кар'єрою, заохочує офісні романси, каже Метьюз. "Завдяки тому, що робота є такою, якою вона є сьогодні, а люди присвячують багато годин своїй роботі, іноді єдине місце, де можна зустріти когось, є на роботі".

Крім того, розмивання меж між роботою та особистим життям, особливо серед молоді, вважають експерти. І деякі компанії мимоволі підштовхують цю тенденцію, надаючи вправи і ігрові кімнати на місці, а також інші соціальні гарячі точки. Згідно з SHRM, люди віком до 40 років, швидше за все, дати дату колега відкрито.

Проведення офісного роману може бути складним. Якщо обидва партнери не ведуть відносини професійно, експерти попереджають, що це може зашкодити моралі, призвести до звинувачень у фаворитизмі та завдати шкоди кар'єрі.

І деякі типи романсів досі не схвалюються, як, наприклад, між супервізором і підлеглим або будь-яким позашлюбним роком, говорить Метьюз.

Експерти також попереджають про погану справу. "Можливо, вам доведеться зіткнутися з розривом і продовжувати працювати з ним чи з нею", - каже Ліза Майнієро, професор управління в Університеті Ферфілда.

Тим не менш, офіс може бути гарним місцем для зустрічі з однодумцями, говорить вона. "У вас буде зовсім небагато спільного, а загальні риси є основою для багатьох успішних романсів".

Інтернет змінює шлюби

За останнє десятиліття індійські шлюбні веб-сайти зробили революцію в традиціях, що пройшли в часі: організований шлюб.

Традиція залишається сильною в Індії, і деякі індійсько-американські батьки все ще вважають своїм обов'язком знайти зятя або невістку. Але тепер батьки можуть організувати шлюби в кіберпросторі. Або молоді люди можуть увійти на індійський веб-сайт шлюбу і взяти на себе ініціативу в пошуках, який традиційно залишили своїм старшим.

Перед інтернетом, коли син чи дочка індійського походження був готовий одружитися, батьки часто шукали відповідний матч через родичів і сватов. Деякі сім'ї використовували шлюбні бюро, щоб особисто переглядати кандидатів, а потім вносити внески за плату. Інший популярний маршрут: розміщення класифікованих газетних оголошень.

Але приблизно в останнє десятиліття, багато індійських шлюбних сайтів з'явилися, такі як Suitablematch.com, Shaadi.com, Indianmatrimony.com і BharatMatrimony.com. Сайти дозволяють людям шукати специфічні атрибути в партнері, включаючи релігію, касту, мову, освіту і професію.

Продовження

Сайти не позначені сайтами знайомств, хоча на практиці деякі люди використовують їх як такі. Натомість вони продаються як шлюбні сайти, які більш культурно прийнятні для консервативних індійських громад.

У 1996 році в штаті Массачусетс було запущено один з сайтів на основі американської мови - Suitablematch.com. Її засновником був індійський батько Нарайн Бхатія, дочки якого досягли шлюбного віку.

Але батьки фактично відправляють лише 5% профілів, а решта залишає синів і дочок, говорить президент Suitablematch.com Бхарат Манглані. На іншому сайті, Shaadi.com, батьки в США пишуть 10% профілів, у порівнянні з 35% в Індії, говорить Vineet Pabreja, генеральний менеджер Shaadi для Північної Америки. Коли батьки беруть на себе лідерство, вони перевіряють кандидатів перед тим, як молодь зустрінеться.

Хоча такі організовані шлюби все ще існують серед індіанців-американців, вони стають винятком, а не правилом, говорить Пабрея. Сайти створюють зміщення влади між батьками та дітьми - змішання Старого Світу та Нового.

Сайти дозволяють дітям писати власні профілі та активно шукати від свого імені. Крім того, вони можуть вибирати власного чоловіка з набагато більшого басейну, ніж може виробляти місцева сваха або тітка, яка добре зв'язана.

Це зміна, що індійські батьки, чиї власні шлюби, як правило, влаштовувалися, навчаються приймати, каже Пабреджа.

"У США та Канаді батьки, спостерігаючи за тим, як працює американська система, прийшли до того, що вони не завжди мають остаточне рішення, за яким їхні діти мають намір одружитися. хто все одно вимагатиме від своїх дітей дотримання їхнього вибору, - говорить він. "Але те, що ми спостерігаємо, за великим рахунком, вони прийшли до того, що діти зроблять свій власний вибір.

"Але сказавши це", додає він, "батьки Індії дуже зацікавлені, хоча вони розуміють, що вони не мають остаточного рішення. Вони дуже цікавляться, з ким їхні діти зустрічаються, і з ким їхні діти. маю намір вийти заміж і давати всілякі пропозиції ».

Продовження

Шаді зробив понад 800 тисяч матчів, починаючи з 1997 року, говорить Пабреджа.

У Suitablematch.com, Manglani каже: "У нас були шлюби відбуваються практично протягом місяця." Але це надзвичайно швидко, додає він. Інші члени можуть зустрічатися принаймні чотири-п'ять разів і виходити заміж за три-шість місяців.

Одним з недоліків - як і всіх сайтів знайомств - є те, що деякі люди спотворюють себе, говорить Манглані. Але шляхом упорядкування традиційного процесу, який може зайняти кілька років, і надаючи людям більше можливостей, сайти підвищують шанси, що і батьки, і діти будуть задоволені відповідним матчем, говорить Манглані.

Це проблема, яка близька до дому. У 1994 році Манглані уклав укладений шлюб, вибравши власну дружину зі схваленням батьків. Але він і його батьки часто не погоджувалися після того, як сім'я почала розміщувати газетні оголошення в 1991 році. "Те, що вони вибрали, я відкинув. Те, що я вибрав, вони відкинули", - говорить Манглані. "Це був досить болісний процес. Цей жахливий досвід навчив мене, що повинен бути кращий спосіб зробити його зручним для людей знайти один одного".